Бесплатные курсы организовали министерство промышленной политики Краснодарского края совместно с HR-Академией и Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) региона.

– Для кубанской промышленности – одной из стремительно растущих в крае отраслей кадровый вопрос остается актуальным. Совместно с профильными ведомствами региона мы уже увеличили контрольные цифры приема на бюджетные места в СПО по производственным специальностям. Вместе с предприятиями запускаем новые промтуры, в том числе для школьников и студентов. Также по поручению губернатора создаем 10 индустриально-промышленных площадок на базе профильных колледжей и техникумов. Но и сами руководители предприятий нуждаются в знаниях о новых технологиях по привлечению кадров. Такие курсы помогают лучше узнать их и опробовать их на практике, – отметил первый заместитель министра промышленной политики края Михаил Дорожков.

Обучение по программе «8 HR-инструментов для масштабирования бизнеса», разработанной основателем HR-Академии Эллой Детковой, прошли 47 представителей 29 компаний промышленного комплекса Кубани. Это предприятия ведущих в крае отраслей промышленности – металлообработка, производство стройматериалов, машиностроение, химпром и другие. Соответствующие удостоверения о повышении квалификации выпускникам вручили Михаил Дорожков, Элла Деткова, а также руководитель ЦОПП Краснодарского края Наталия Косолапова.

– У кадровой проблемы есть решение, если сотрудники отдела персонала на предприятиях имеют необходимые компетенции.  HR-менеджеры, умеющие говорить на языке бизнеса, наиболее востребованы в нашей стране.  Полноценное образование для менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых служб, включающее 8 основных HR-модулей и подкрепленное практикой из ТК РФ обеспечат кадровую безопасность на предприятиях на ближайшие годы, – рассказала Элла Деткова.

Бесплатные курсы по повышению HR-уровня руководителей предприятий проводят в крае второй год подряд. В ходе программы его участники – руководители предприятий, а также начальники кадровых служб производств осваивают технологии по сохранению кадрового потенциала. Мероприятия по обучению промышленников включены в реализацию «дорожных карт» по развитию промышленного потенциала городов и районов края.