Участники федерального кадрового резерва на госслужбе ознакомились с направлениями экономического развития Рязанской области


image

25.07.2025

Участники региональной стажировки Комплексной программы развития федерального кадрового резерва на госслужбе РФ провели в «Точке кипения» рабочую встречу с представителями экономического блока региона.

Региональная стажировка в рамках программы федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе, проводимой Институтом ВШГУ Президентской академии, проходит в различных субъектах страны, в том числе в Рязанской области. Она нацелена на повышение уровня профессиональных компетенций руководителей федеральных и региональных органов власти в условиях современных вызовов и включает в себя стратегические сессии, проектную работу в фокус-группах, встречи с представителями МСП и крупных промышленных предприятий, среди которых компании-участники нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

В пространстве коллективной работы «Точка кипения» состоялся диалог участников региональной стажировки с представителями министерства экономического развития Рязанской области, Государственного Фонда развития промышленности региона, областного Агентства развития бизнеса и крупных предприятий, среди которых ООО «Вакинское Агро», ООО «Рельеф Центр» и ООО «Девелопмент Групп».

Обсуждались механизмы решения регионом актуальных задач комиссии Госсовета РФ по направлению «Эффективная и конкурентная экономика», председателем которой является Губернатор Рязанской области Павел Малков. Особый акцент был сделан на развитии предпринимательской активности участников СВО. В частности, речь шла о реализации областного проекта «СВОй бизнес» и получении статуса социальных предприятий компаниями, трудоустроившими ветеранов спецоперации, а также государственных мерах поддержки, на которые они могут рассчитывать. Прозвучали результаты исполнения «дорожной карты» развития конкуренции в Рязанской области. Были представлены лучшие практики взаимодействия органов власти с бизнес-сообществом и проекты, направленные на повышение производительности труда.

В течение недели представители федерального кадрового резерва знакомятся с социально-экономическим потенциалом Рязанской области, посещают инвестиционно ориентированные предприятия и проводят открытые диалоги со специалистами региональных институтов развития бизнеса, что в дальнейшем поможет выработать инициативы, нацеленные на решение социально-экономических задач федерального и регионального уровней.

Официальные новости Минпромторга России
Источник : Ссылка