ОДК-Кузнецов как один из крупнейших работодателей региона выступил организатором HR-встречи «Ключевые тренды на рынке труда в 2026 году», пригласив для обмена опытом флагмана в сфере поиска и подбора персонала – компанию hh.ru и HR-специалистов промышленных предприятий Самарской области. Выступления экспертов были посвящены наиболее актуальным темам – «Ключевые тренды на рынке труда в 2026 году», «Рабочие и современные инструменты формирования лояльности», «Успешные практики работы с HR-брендом», «Стратегии формирования имиджа компании».

Эксперты рынка труда Самарской области отмечают, что в промышленности всё острее ощущается дефицит специалистов, в первую очередь линейного персонала – рабочие специальности составляют 25% объема вакансий. В связи с ростом спроса на квалифицированных специалистов, ростом уровня конкуренции за работников и значительным разрывом между количеством вакансий и резюме все большее значение приобретают развитие HR-бренда, репутация работодателя и меры по удержанию персонала. Именно в этих условиях промышленные предприятия будут реализовывать свои кадровые стратегии в 2026 году.

 «Одна из задач, стоящих перед HR-службами – создание условий, мотивирующих людей на эффективную созидательную деятельность. В своей работе мы стараемся подключать как материальные, так и нематериальные средства стимулирования, направленные на удержание персонала, оценивать их эффект и получать обратную связь от работников. Поддержка творческих, волонтерских, спортивных инициатив, конкурсы профмастерства, образовательные проекты для работников и их детей, компенсации затрат на жилье, детские сады – сегодня ОДК-Кузнецов представил свои лучшие практики. В ходе дискуссии мы узнали о наработках других предприятий, имеющих хороший результат, обменялись идеями и предложениями», 

- сказала директор по персоналу ПАО «ОДК-Кузнецов» Ирина Денисова.

Высокую оценку профессионального сообщества получила реализуемая в ОДК-Кузнецов программа «Приведи друга», работа по командообразованию и адаптации молодых сотрудников, всесторонняя поддержка здорового образа жизни, образовательные проекты «Крылья Ростеха» и «Инженерный старт» и арендный дом для иногородних работников.

«В ходе стратегической сессии на площадке ОДК-Кузнецов удалось обсудить основные тенденции на рынке труда, актуальные вопросы, формирование HR-бренда, какие есть предпосылки и решения для 2026 года. Главная задача встречи - обмен мнениями и опытом, чтобы участники получили новые идеи и наиболее эффективные практики, которые можно будет применить в своей деятельности. Здорово, что ОДК-Кузнецов задает тренды, на которые другие могут ориентироваться. Большое предприятие с большой историей, привлекательное для молодого поколения, сочетающее лучшие стратегии, апробированные годами, и поиск новых решений»,

- отметила директор филиала hh.ru в Поволжье Альбина Султанова.

Министр промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков, отметил важность проведения HR-встречи.

«ОДК-Кузнецов — одно из ведущих работодателей Самарской области. Это отличная площадка для открытого обмена опытом между промышленными предприятиями и специалистами по подбору кадров. Особенно ценно, что в центре внимания оказались современные инструменты формирования лояльности, развитие HR-бренда и стратегии улучшения имиджа компаний. В условиях дефицита квалифицированных рабочих кадров такие инициативы помогают предприятиям эффективнее привлекать и удерживать талантливых специалистов»,

- прокомментировал глава Минпромторга Самаркой области Денис Гурков.