На стенде Кубани в рамках «Иннопром» обсудили вопросы кадровой стратегии России

В традиционной для Краснодарского края «кофейной сессии» приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли РФ Иван Куликов, министр промышленной политики Краснодарского края Дмитрий Хмелько, председатель правления Межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» Антон Ковалев.

Также участниками встречи стали представители Государственной Думы, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов, профильных министерств регионов России и руководители отечественных промышленных предприятий. В качестве модератора выступила основатель HR-Академии Элла Деткова.

«Минпромторгом России разработаны четыре нацпроекта тех лидерства. В рамках каждого - уделяется большое внимание кадровому обеспечению, с этой целью сформированы федеральные проекты. Уже определены кадровые потребности. Суммарно они составляют порядка 989 тысяч специалистов, из них около 733 тысяч - со средним профессиональным образованием и 256 тысяч - с высшим образованием. Новая модель проектного управления кадрами предусматривает развитие многоформатной системы профессиональной подготовки и переподготовка специалистов»,

 – сказал Иван Куликов.

Как отметил Дмитрий Хмелько, в Краснодарском крае для подготовки и переподготовка кадров также реализуют дуальное обучение на ведущих предприятиях. По такой системе обучения уже работают металлургические, машиностроительные предприятия, производители стройматериалов и другой продукции.

«Для дальнейшего развития дуального обучения по поручению губернатора совместно с законодателями и региональным министерством образования подготовили и внесли изменения в краевой закон «Об образовании   в Краснодарском крае». Это позволило урегулировать реализацию дуальной системы подготовки кадров, и использовать такую практику не только промышленными предприятиями, но и работодателями других отраслей экономики региона»,

– поделился глава краевого минпрома.

Дмитрий Хмелько также рассказал об опыте края в подготовке руководителей и кадровых служб современным HR-технологиям. Два года подряд на базе Центра опережающей профессиональной подготовки региона проводят разработанные HR-Академией бесплатный курс для них. За это время новым методикам привлечения и развития кадров обучились 47 представителей 29 компаний промышленного комплекса Кубани. По итогам обучения каждый – получил удостоверение о повышении квалификации по программе «8 HR-инструментов для масштабирования бизнеса».